해외여행 회사일정으로 취소관련 4조 3교대 근무 중인데 휴가 일정 변경이 어려운 상황입니다. 어떻게
해외여행 회사일정으로 취소관련 4조 3교대 근무 중인데 휴가 일정 변경이 어려운 상황입니다. 어떻게
4조 3교대 근무 중인데 휴가 일정 변경이 어려운 상황입니다. 어떻게 해야 할까요?현재 D반 근무자이고, 4월 19일~4월21일 에 베트남 여행을 가기 위해 4월 21일 휴가를 씀 B반 대근자에게 미리 휴가를 쓴다고 말한 상태입니다. (A반 오전 B반 오후 C반 휴무 D반 야간 D반 근무자 한명이 휴가를 쓰면 A반 12시간 근무 B반 12시간 근무 단합대회 같은 경우 B반 전체가 다없어지는 상황 그러면 A반 D반 조원들 전부 대근)하지만 B반이 21일에 단합대회를 잡으면서 대근자가 없어지는 상황이 발생했습니다.B반 단합대회는 확정이 아니라 예정 상태 이지만이미 비행기 티켓이 예약된 상태라 일정 변경이 어려운상황인데 현재 대근자를 구할 방법이 없고, B반도 단합대회에 전원 참석해야 한다고 함이럴 경우 휴가를 강행해야 할지, 아니면 어쩔 수 없이 취소해야 할지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요.
해외여행 지식인 전문가 입니다.
먼저, 회사 내부의 규정을 확인해보세요. 회사에서 휴가 사용에 대한 규정이 있는지, 대근자가 필요한 경우 어떻게 처리해야 하는지 등을 알아보는 것이 중요합니다.
만약 회사에서 휴가 사용에 대한 규정이 없다면, 다음과 같은 방법을 고려해보세요:
1. **대근자 찾기:** 회사 내에서 대근자를 찾을 수 있는지 확인해보세요. 다른 반의 구성원들에게 대근을 부탁하거나, 단합대회에 참석하지 않아도 되는 인원이 있다면 그들에게 대근을 부탁할 수 있습니다.
2. **일정 조정:** 회사와 협상하여 휴가를 다른 날로 조정할 수 있는지 확인해보세요. 단합대회가 예정된 날짜에 휴가를 쓰는 대신, 다른 날짜로 조정하는 것이 가능한지 협의해보세요.
3. **휴가 사용 이유 설명:** 회사에게 휴가를 가는 이유를 설명해보세요. 개인적인 약속이거나 중요한 이유가 있다면, 회사에서도 이를 고려하여 휴가를 허용할 수도 있습니다.
만약 휴가를 강행하기로 결정했다면, 회사와의 소통이 중요합니다. 회사에게 휴가를 가는 이유와 일정 조정이 불가능한 이유를 설명하고, 대근자 문제를 해결하기 위한 노력을 보여주세요. 회사도 상황을 이해하고 협조할 수 있도록 노력해봅시다.
마지막으로, 회사와의 협상이 어려운 경우, 사회적인 상황에서는 개인적인 휴가를 존중하는 경우도 있습니다. 하지만, 회사와의 협력을 통해 문제를 해결하는 것이 가장 이상적입니다.
그리고 요즘 해외에서 스키밍 범죄가 유행하고 있으니 꼭 알아두고 여행하시길 바랍니다.
스키밍 범죄는 카드 상의 정보를 해킹하여 도용하는 범죄로 악의적인 사람들이 이를 이용합니다.
특히 공항, 전철, 야시장 등 사람이 많이 모이는 유명 관광지에서 발생합니다.
여행사에서는 여행 고객분들의 범죄 예방을 위해 RFID 차단 재질로 제작 된 가방을 구매를 권유 하고 있습니다.
아래 링크에서는 가격도 디자인도 합리적이며, 수납공간도 넉넉한 가방 입니다.
(가방 내부 여권, 동전지갑 별도 수납공간이 있고, 가방 구매 시 동전지갑 증정 중 이네요)
제가 구매한 여행 가방 공유 드립니다.
(내돈내산, 절대 광고 아닙니다.)
여행을 즐기면서 스키밍 범죄로 부터 안전한 여행을 즐기시길 바랍니다.